内容

• 主要区别
• 比较表
• 什么是正式团体？
• 什么是非正式团体？
• 关键差异

主要区别

交流是我们生活中的关键过程之一，通过它人们可以交流思想，信息，感受等等。通信方式随着技术的发展而不断变化，例如90年代的电话主要用于通信，而如今智能手机已广泛用于通信目的。通信主要可以分为两种类型。语言交流和非语言交流。在组织中，口头交流模式用于信息共享或信息的传递。此外，口头交流又分为两种交流形式：正式沟通和非正式沟通。这两种类型的交流都是在组织中分别由正式和非正式团体进行的。由组织自己组成以完成办公室中某些任务的组织中的组称为正式组。正式小组进行正式沟通，这意味着沟通是通过正式指定的渠道进行的。另一方面，非正式小组是由雇员自己组成的，它基于雇员的个人形象，态度，关系和其他因素。在组织内部，由于没有正式指定的渠道，因此非正式小组会进行非正式交流，讨论的话题甚至更广泛。

比较表

	正式团体	非正式团体
关于	组织中的正式团体是指由主管部门或管理层创建的正式团体，它们将才华横溢的有才干的个人团结起来，组成团队，实现共同的组织目标或完成任何任务。	组织中的非正式组是组织成员自己创建的非正式组。非正式小组是为了成员团结在某个共同的议程或利益上。它与任何特定组织的利益无关。
尺寸	正式的小组可能很大，甚至可能很小，这取决于任务和目的。	非正式团体通常很小，但在大型组织中可能很大。
持续时间	正式团体通常是临时性质的，一旦任务完成便解散。在某些情况下，正式团体也可以是永久性的。	非正式团体在大多数情况下都是永久性的。它们仅由于任何外部压力或任何个人自行离开而溶解。
成员关系	正式小组中的成员大多是同事，并且相互联系，没有工作上的依恋。	非正式小组的成员由于共同的议程和相似性而彼此联系，因此彼此之间彼此接近。友谊和强烈的情感纽带也很容易发展。
通讯	在正式小组中，所有成员使用并遵循一种系统的沟通方式和方式。	在非正式小组中，成员可以根据自己的意愿与其他成员进行交流。
成员行为	正式小组成员的行为是完全专业的。每个人都遵守组织制定的行为准则。	非正式团体中成员的行为完全基于个人及其社会人格的利益。
权威	正式组是由组织本身的管理人员开发和运行的授权组。	在非正式小组中，成员选择自己的领导者，权威完全在成员之中。
监理	正式小组由管理人员监督或由管理层任命。管理正式组的成员很容易。	在非正式团体中，很难管理和监督个人。通常情况下，一个一致选择的人是负责任的，而且责任范围很小。
目的	正式小组的基本目的是使个人能够以团队的形式共同努力，并实现组织所期望的共同目标。也可以完成临时任务。	非正式团体通常由具有共同利益的人组成。在各种组织中，非正式团体的目的可能有所不同。最为广泛使用的目的之一是娱乐和维护组织成员的权利。

什么是正式团体？

正式小组由组织分配，以提高工作效率或完成特定任务。参与其中的员工之间相互之间有着良好的沟通，并且具有团队合作的经验。正式组织的规模甚至可能很大，这取决于组织的主动性。正式小组的唯一目的是确保按时完成某些工作。它与个人依恋和休闲无关。参与其中的员工之间有很强的协调性，并且根据他们在公司中的职位定位具有重要性。正式团体使用正式交流来交流思想，信息和想法。应该提到的是，正式交流是通过官方指定的渠道进行的。对话的骗局已经以这种交流形式进行了选择，并且进行了更多面向工作的讨论。在进行此类通信时，将遵循某种类型的规则和规定以及约定和样式。

什么是非正式团体？

员工组成组织内的非正式小组。组成这样一个小组的主要原因是要根据同事的喜欢，态度和兴趣与他们保持牢固的联系和联系。非正式小组从不面向工作，因此由于公司的任命，没有人具有重要性。随着人们在办公室的闲暇时间开玩笑，分享和闲聊，非正式小组中的对话范围越来越广泛。非正式交流发生在组织中的非正式团体之间，因为官方指定的渠道并未用于交流。非正式交流是同事之间互动时的交流方式，可以在喝咖啡休息时间或坐在办公室花园区域时在食堂里进行。在这种类型的交流中，没有遵循任何规则和规定，并且可以采用任何约定或风格。对话对于办公室工作也可能是有目的的，尽管大多数情况下围绕个人生活，关于办公室工作人员的八卦或更多主题进行。

关键差异

1. 正式小组是由组织分配的，而员工则是组织内部的非正式小组。
2. 成立正式小组是为了提高工作效率或完成特定任务。另一方面，非正式小组不是以工作为导向的，主要是围绕个人生活，关于办公室工作人员的八卦或更多主题。
3. 正式组织的规模甚至可以很大，这取决于组织的主动性，而非正式组织的规模相对较小。
4. 在正式团体中，遵循某些类型的规则和规定以及惯例和样式。与此相反，在非正式团体中，没有遵循或分配任何规章制度。
5. 根据他/她在组织中的指定，一个人在正式小组中更重要，而由于在公司中的指定，一个人都不重要。