内容

• 不加选择

  
  

  在人类社会事务中，歧视是基于个人被认为属于的群体，阶级或类别对某人的处理或考虑，或对其作出赞成或反对的区分。这包括根据个人在某个群体或社会类别中的实际或可感知的成员身份来对待他们，“其方式要比通常对待人们的方式差”。它涉及团体的初始反应或相互作用，以影响个人对团体领导者或团体的实际行为，限制一个团体的成员不受另一团体可用的机会或特权的影响，从而导致个人或实体被排斥根据逻辑或非理性的决策。歧视性的传统，政策，思想，做法和法律在世界各地的许多国家和机构中都有存在，包括在普遍忽视歧视的领土上。在某些地方，配额等有争议的尝试已被用来使那些被认为是歧视的当前或过去的受害者受益，但有时被称为反向歧视。在美国，政府制定了一项被称为“平权行动”的政策，以鼓励雇主和大学寻找并接受长期遭受歧视的非裔美国人和妇女等群体。

• 歧义（形容词）

  拼写错误

• 不加区别的（形容词）

  无需细心或做出区分，就不会考虑。

  “任何人怎么都能像现在这样不加选择地结交朋友？”

• 不加区别的（形容词）

  随机或未经仔细判断

  “滥用抗生素会引起问题”

• 不加区别的（形容词）

  （某人）不使用或不歧视

  “她对自己的感情不分青红皂白”

• 不加区别的（形容词）

  不歧视想要歧视；毫无区别没有区别困惑;混杂的

• 不加区别的（形容词）

  没有做出或承认区别

• 不加区别的（形容词）

  没有明显的区别；

  “随意阅读的习惯”

  “颜色和样式的不加区别的混合”